Un salon de l’emploi toujours aussi vital pour la MRC des Moulins

Terrebonne, le lundi 8 février 2010 – À sa onzième édition, le salon de l’emploi des Moulins confirme encore une fois sa pertinence et sa stratégie de mettre en relation directe employeur et chercheur d’emploi afin de permettre à l’un et l’autre de combler ses besoins.

Plus de 2700 visiteurs ont franchi les portes du CFPM les 5 et 6 février derniers, c.v. en main à la recherche d’un emploi sur les centaines offerts par les 24 entreprises présentes au Salon. C’est une hausse d’achalandage de plus de  50 % par rapport à l’édition précédente. Pour les organisateurs, le ralentissement économique qui a forcé plusieurs mises à pied, la volonté de plus en plus marquée des travailleurs de se rapprocher de leur lieu de travail et un plan de promotion renouvelé expliquent en grande partie l'achalandage record de cette 11e édition.

Une grande majorité de chercheurs d’emploi étaient visiblement satisfaits de la diversité des entreprises et des postes offerts. Certains visiteurs sont même repartis avec un emploi en main quoique la plupart des employeurs convoqueront en entrevue les candidats intéressants dès cette semaine.

De nouveaux exposants ce sont ajoutés à la liste cette année : Acier profilé SBB, Campeur Frédéric, Groupe Orléans, KWP et  Portes Bourassa.  «Ce salon est une occasion fort efficace de faire en sorte que se rencontrent les chercheurs d’emploi et les employeurs de la région. Nous avons rencontré des candidats fort intéressants » comme le mentionnait Carole Galaise de l’entreprise Acier Profilé SBB.

Même son de cloche de la part de Christine Ratelle chez Royalplast : « Même s’il s’agit de deux grosses journées pour nous, c’est loin d’être une perte de temps. Nous avons rencontré beaucoup de candidats et déjà plusieurs seront rencontrés cette semaine.»

Les visiteurs, quant à eux, ont découvert à l’aide du traditionnel babillard de l’emploi la panoplie de postes offerts à Terrebonne ou Mascouche et affichés sur le Placement en ligne d’Emploi-Québec. Avant d’amorcer leur visite, ils ont pu recevoir des conseils de professionnels en orientation ou en aide à l’emploi et même faire réviser leur CV. Ils pouvaient ensuite visiter chaque entreprise sur place et rencontrer directement les responsables en ressources humaines ou les dirigeants d’entreprise. La raison d’être d’un tel événement est justement cette rencontre, directe et spontanée, entre un chercheur d’emploi et qui sait, son futur employeur! La visibilité que les entreprises y gagnent est plus que notable. 

Le comité Région au travail, composé d’Emploi-Québec Lanaudière, du Centre local de développement économique des Moulins ainsi que du Service aux entreprises de la Commission scolaire des Affluents planifie la tenue d’une journée de l’emploi » en mai  2010. Consultez le site régionautravail.com pour connaître tous les détails.