L’organisation du travail est une réalité très complexe qui va bien au-delà de la division et de la coordination des activités. Certains problèmes de rendement sont non pas reliés à un manque de savoir-faire des membres de l’équipe, mais bien à une organisation du travail déficiente : méthodes de travail désuètes ou inexactes, information nécessaire à la réalisation de la tâche non disponible, outils de travail inadéquats, etc. Cette section vous propose des articles et des outils sur le sujet afin de cerner les difficultés et l’importance de l’organisation du travail.
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