Cégep régional de Lanaudière à Terrebonne
Publicité des 3 cours offerts à l'hiver 2012Trois cours s’adressant à votre personnel qui s’occupe de l’entretien et du dépannage des systèmes industriels
15 novembre 2011
| Formation
Trois cours s’adressant à votre personnel qui s’occupe de l’entretien et du dépannage des systèmes industriels
Autres articles
15 mai 2012
| Gestion des ressources humaines
L’adaptation au changement
Le changement est le lot de plusieurs entreprises. Si on se réfère au modèle de Lewin, les individus, les groupes et les organisations qui parviennent à s’adapter à un changement doivent habituellement parcourir trois stades : l’éveil, la transition et la ritualisation. Voici un [...]
15 mai 2012
| Le marché du travail
Plus d’un million de départs à la retraite dans les dix prochaines années
Plus d’un million de départs à la retraite dans les dix prochaines années
Bon nombre d’employeurs de la région de Terrebonne et Mascouche, comme leurs homologues ailleurs au Québec, anticipent le départ à la retraite de détenteurs d’expertise.
Très souvent, on perçoit le [...]
15 mai 2012
| Gestion des ressources humaines
Fête Nationale
Le congé de la Fête Nationale, les conditions pour en bénéficier : cliquez ici [...]
15 mai 2012
| Gestion des ressources humaines
Une fête d'été avec vos employés ?
Pourquoi ne pas organiser une fête d'été avec vos employés?
La période estivale est enfin arrivée !
Profitez de l'occasion pour célébrer avec vos collègues de travail. Pourquoi ne pas organiser une activité, un goûter à l'extérieur ou une sortie de groupe avec les employés ? Si le [...]
18 avril 2012
| Emploi
Embaucher un étudiant stagiaire à l’automne, c’est le temps de se préparer!
L'École de Technologie supérieure et l'Université de Sherbrooke offrent la possibilité d'embaucher des étudiants à l'intérieur de leur parcours académique. Pour les stages rémunérés de septembre, c'est à compter du 7 mai que vous devez proposer votre offre de stage à l'ÉTS et à [...]
18 avril 2012
| Gestion des ressources humaines
La performance organisationnelle
La mesure de la performance est fondamentale à tout système organisationnel où l'on veut baliser, suivre et évaluer la progression vers les objectifs. Vous obtenez ce que vous mesurez ! Toutefois la gestion des ressources humaines est souvent perçue comme « le parent pauvre » de la mesure. [...]
18 avril 2012
| Le marché du travail
Des chiffres qui en disent long sur le marché du travail au Québec
Emploi-Québec publie tous les trimestres un « Bulletin régional sur le marché du travail » spécifique à la région de Lanaudière. Celui-ci présente notamment une analyse de l'évolution récente du marché du travail de la région, ainsi que des clientèles de l'aide sociale et de [...]
18 avril 2012
| Formation
Recherche de terrains de stages en comptabilité et gestion, c’est maintenant!
Le programme de Techniques de comptabilité et de gestion du Cégep régional de Lanaudière à Terrebonne est à la recherche de terrains de stages pour accueillir des étudiants en fin de DEC. Le stage, non rémunéré, d'une durée d'un mois, s'échelonne maintenant du 21 mai au 15 [...]
22 mars 2012
| Gestion des ressources humaines
L'étiquette au téléphone
L'étiquette au téléphone est synonyme de courtoisie. Si personne ne conteste son importance, son respect au quotidien est toutefois loin d'être garanti et ne semble pas évident. Nous avons tous en tête plusieurs entretiens téléphoniques plus ou moins réussis, que ce soit avec des clients à [...]
20 mars 2012
| Emploi
La Journée de l’emploi des Moulins est de retour le 9 mai prochain!
Lors de la Journée de l'emploi d'octobre dernier, plus de 750 personnes se sont présentées, CV en main, pour rencontrer les entreprises présentes. N'attendez plus pour vous inscrire! Il n'y a que quelques places encore disponibles. [...]
20 mars 2012
| Le marché du travail
Qui est venu au Salon de l’emploi des Moulins cette année?
L'analyse des résultats du sondage des visiteurs au dernier Salon de l'emploi des Moulins nous permet de faire certaines observations intéressantes. Ainsi, cette année, la moitié des 2700 visiteurs avaient moins de 30 ans et près de 60 % provenaient de la MRC des Moulins. Sur les deux plans, [...]
20 mars 2012
| Gestion des ressources humaines
Vendredi ou lundi ?
Quel jour pour le congé de Pâques? [...]
20 mars 2012
| Gestion des ressources humaines
Que pensent vos employés...
Votre réputation en tant qu'employeur, la connaissez-vous? [...]
14 février 2012
| Formation
Portes ouvertes au CFP des Moulins le 22 février
Au Centre de formation professionnelle des Moulins, vous allez découvrir un centre de formation ultramoderne, des locaux spacieux et un environnement très sécuritaire. Profitez de la journée «Portes ouvertes» pour venir découvrir les programmes et son équipe de formateurs passionnés! [...]
13 février 2012
| Formation
Lien vers l’article le plus lu du mois dernier
Réflexions sur le service à la clientèle [...]
13 février 2012
| Formation
Vous désirez préparer votre relève en ingénierie? Embauchez un stagiaire de l’ÉTS
Vous désirez préparer votre relève en ingénierie?
Vous désirez préparer votre relève en ingénierie? Vous avez un besoin technique à combler? Pourquoi ne pas embaucher un stagiaire en génie de l'ÉTS? D'ailleurs, grâce à notre nouveau ePortfolio, vous pourrez facilement et rapidement [...]
13 février 2012
| Gestion des ressources humaines
La courtoisie avec les clients… même dans les situations éprouvantes!
Service à la clientèle et courtoisie devraient toujours aller de pair. Comme nous l'avons vu dans « Réflexion sur le service à la clientèle », dans le cyberbulletin de janvier, la courtoisie figure parmi les principales attentes des clients en matière de service. Voici quatre mises en [...]
18 janvier 2012
| Formation
Formations à 1$ de l’heure, pourquoi s’en passer?
Le Service aux entreprises CSA en partenariat avec Emploi-Québec Terrebonne et en collaboration avec le Centre local de développement économique des Moulins (CLDEM) ainsi que les Chambres de commerce de Terrebonne et Mascouche vous proposent des formations à temps partiel dans les domaines [...]
18 janvier 2012
| Gestion des ressources humaines
Reflexions sur le service à la clientèle
Nous vous avons proposé, la semaine dernière, deux axes de réflexion sur le service à la clientèle : quelles sont vos principales attentes comme client en matière de service? Et quelles sont les erreurs les plus communes d’après vous? Découvrez maintenant ce que notre spécialiste en [...]
18 janvier 2012
| Formation
Nouveau virage pour le service aux entreprises du Cégep régional de Lanaudière
Pensé spécialement pour notre clientèle d’affaires, il se caractérise tout particulièrement par sa plus grande facilité de navigation. En effet, dès votre première visite vous remarquerez qu’on indique rapidement à la clientèle d’entreprises où cliquer. [...]
12 décembre 2011
| Gestion des ressources humaines
Responsabilité des employeurs
Nous vous avons présenté, la semaine dernière, différents exercices où vous aviez à vous questionner sur la responsabilité des employeurs dans des situations conflictuelles pouvant survenir lors des «party» de bureaux! Comment être proactif et prévenir ces situations? Voici maintenant les [...]
12 décembre 2011
| Cyberbulletins Année 2011
Sondage
Merci de prendre deux minutes pour répondre à un petit sondage à propos de notre cyberbulletin! Vos réponses nous aideront à mieux répondre à vos besoins! [...]
12 décembre 2011
| Le marché du travail
Revenu Québec : changements fiscaux en 2012
Revenu Québec : changements fiscaux en 2012
Prenez connaissance des changements aux taux, aux seuils et aux montants applicables aux retenues à la source et aux cotisations pour le RRQ et le RQAP, et encore plus... [...]
12 décembre 2011
| Le marché du travail
Agence du revenu du Canada : retenues sur la paie en 2012
Agence du revenu du Canada : retenues sur la paie en 2012
Consultez le guide sur les retenues sur la paie pour 2012, notamment pour connaître le changement de taux de l’assurance emploi. [...]
12 décembre 2011
| Gestion des ressources humaines
Lien vers l’article le plus lu du mois dernier: Évaluation de la performance
Évaluation de la performance: 15 novembre 2011 [...]
12 décembre 2011
| Formation
Spécialisation en programmation avancée des contrôleurs industriels au Cégep Régional de Lanaudière
Vous cherchez à perfectionner vos électromécaniciens ou techniciens en programmation des automates et des systèmes de régulation. Nous avons le programme pour vos employés!
En effet, pour la 3e année, le Cégep régional de Lanaudière à Terrebonne lance une nouvelle cohorte du programme [...]
15 novembre 2011
| Le marché du travail
Pénurie ou rareté de la main-d’œuvre ? Que nous réserve l’avenir ?
Le Centre d'étude sur l'emploi et la technologie (CETECH) est une unité d'Emploi-Québec vouée à
l'amélioration de la connaissance du marché du travail de l'emploi hautement qualifié et des secteurs
de haute technologie. Le CETECH s'intéresse également aux divers liens entre l'emploi et [...]
15 novembre 2011
| Gestion des ressources humaines
Évaluation de la performance
Voici un exercice où vous aurez à vous questionner sur l'évaluation de la performance. Cet exercice vous permettra de cerner certaines des principales causes des échecs de ces évaluations. Cette réflexion est importante car elle permettra de démontrer l'intérêt de faire évoluer nos [...]
15 novembre 2011
| Gestion des ressources humaines
Un sujet qui n’a rien d’extraterrestre
Quelque 150 personnes se sont donné rendez-vous au Club de Golf Le Mirage, le 26 octobre, pour participer au colloque annuel de l'Association des responsables en ressources humaines de Lanaudière (ARRHL). Cette année, le thème de l'événement, «Vous sentez-vous seul sur votre planète?», [...]
15 novembre 2011
| Formation
Atelier – Les RH en action : Le cas d’Emballage Interplast
L'accroissement de la productivité par la rémunération liée aux compétences chez Emballages Interplast [...]
15 novembre 2011
| Organisation du monde des RH
Nouveauté pour les employeurs qui veulent se démarquer
La norme Conciliation travail-famille (BNQ 9700-820) est un document de référence qui spécifie les exigences en matière de bonnes pratiques de conciliation travail-famille. Elle s'applique à toute organisation, publique, privée ou autre, peu importe sa taille, les produits ou les services [...]
17 octobre 2011
| Gestion des ressources humaines
La communication à l’interne :
attention aux pièges ! [...]
17 octobre 2011
| Main-d'oeuvre
Centre de formation professionnelle des Moulins
Portes ouvertes [...]
17 octobre 2011
| Le marché du travail
Plus de 750 visiteurs à la 15e journée de l'emploi des Moulins
Pour le comité organisateur, la réalisation d'une Journée de l'emploi devient presque un réflexe. Un réflexe précieux, puisqu'il a permis en octobre d'offrir à neuf employeurs de Terrebonne et Mascouche la possibilité de combler des emplois.
Avant l'événement, tenu le mercredi 5 octobre [...]
17 octobre 2011
| Gestion des ressources humaines
Le colloque de l’ARRHL approche à grands pas !
Voici un apperçu des conférences que nous entendrons le 26 octobre prochain.
[...]
19 septembre 2011
| Formation
Le transfert des connaissances entre générations: une nécessité!
Vous avez au sein de votre entreprise des employés de grande valeur, de grande expérience et qui sont des experts du métier? Ceux‐ci sont susceptibles de quitter votre entreprise! Cette expérience précieuse et ces connaissances disparaîtraient avec eux. Nous vous proposons la solution par [...]
19 septembre 2011
| Gestion des ressources humaines
Quelles sont les sources de stress dans votre milieu de travail?
Tel que proposé depuis quelques mois, voici un exercice où vous aurez à évaluer votre entreprise. Ce mois-ci, nous vous proposons d'identifier les principales sources de stress que vous retrouvez dans votre milieu de travail. Les résultats de votre diagnostic vous orienteront vers les types [...]
19 septembre 2011
| Formation
Colloque Normes du travail, enjeux et pistes de solutions
Colloque Normes du travail [...]
19 septembre 2011
| Formation
Vous sentez-vous seul sur votre planète?
Colloque de l'ARRHL - 26 octobre [...]
19 septembre 2011
| Le marché du travail
Vivre et travailler dans Les Moulins
Le document Vivre et travailler dans Les Moulins procure des renseignements utiles aux travailleurs et à leur famille en proposant des hyperliens pour ce qui touche les services de garde, les écoles, la culture, les loisirs et la santé.
Il présente aussi les faits saillants de l'économie, de [...]
02 septembre 2011
| Gestion des ressources humaines
La gestion participative, un investissement BÉNÉFIQUE pour Solumation
Pour Solumation, qui offre des solutions d'automatisation industrielle incluant le concept initial, l'évaluation, la réalisation, l'implantation et la validation finale en usine, la gestion participative s'avère être l'une des clés importantes pour un processus de dotation réussit. Dans cette [...]
02 septembre 2011
| Emploi
Une journée dans la vie d’un gestionnaire de projet du secteur des TI
Vivez la journée d'un gestionnaire de projet du secteur des TI avec Jonathan Gagné de Technologies Xpertdoc. [...]
02 septembre 2011
| Formation
Mobi-Art : accroître sa productivité
Mobi-Art a profité du ralentissement économique de 2009
pour passer à l’action en matière de formation. L’appui
d’Emploi-Québec, allait alors procurer les moyens à l’entreprise
de mettre en place pas moins de 15 activités de formation.
En plus d’une expertise externe, la [...]
30 juin 2011
| Gestion des ressources humaines
Prise de contrôle en entrevue de sélection
Mise en situation [...]
30 juin 2011
| Gestion des ressources humaines
Entrevues de sélection: La méthode par addition de points
Mise en situation [...]
30 juin 2011
| Gestion des ressources humaines
Comprendre le stress au travail - 2e volet
Jusqu’à la fin des années 1990, les dirigeants d’entreprise ont privilégié les interventions individuelles pour combattre le stress et améliorer la productivité de leurs employés. Les experts en gestion soutenaient que, pour réduire le stress des travailleurs, il fallait les aider à [...]
30 juin 2011
| Gestion des ressources humaines
Comprendre le stress au travail - 1er volet
Comprendre le stress au travail [...]
30 juin 2011
| Gestion des ressources humaines
Neuf règles à suivre pour formuler adéquatement ses questions d'entrevue
Mise en situation [...]
30 juin 2011
| Gestion des ressources humaines
Comment mesurer l'ambiance au travail
Mise en situation [...]
30 juin 2011
| Gestion des ressources humaines
Décision à la fin d’une période de probation
Mise en situation [...]
30 juin 2011
| Gestion des ressources humaines
Modification d'un processus d'embauche
Mise en situation [...]
21 juin 2011
| Formation
Contrôleurs industriels: une spécialisation pour vous!
Spécialisation en programmation avancée des contrôleurs industriels
Attestation d'études collégiales (AEC) - Perfectionnement [...]
21 juin 2011
| Le marché du travail
Enquête SOM Lanaudière 2010
Enquête SOM Lanaudière 2010
Une étude dresse le portrait des besoins de formation et de main-d'œuvre des établissements comptant cinq employés et plus dans la région de Lanaudière. Cette enquête permet d'actualiser la connaissance des problématiques du marché du travail régional et de [...]
21 juin 2011
| Gestion des ressources humaines
Pourquoi ne pas organiser une fête d'été avec vos employés?
La période estivale est enfin arrivée !
Profitez de l'occasion pour célébrer avec vos collègues de travail. Pourquoi ne pas organiser une activité, un goûter à l'extérieur ou une sortie de groupe avec les employés ? Si le type d'activité le permet, invitez aussi leurs enfants. [...]
21 juin 2011
| Formation
Vous souhaitez préparer votre relève en ingénierie?
Vous désirez préparer votre relève en ingénierie ? Vous avez un besoin technique à combler ? Pourquoi ne pas embaucher un stagiaire en génie de l'ÉTS ? D'ailleurs, grâce au nouveau ePortfolio de l'ÉTS, vous pourrez facilement et rapidement sélectionner les candidats qui possèdent les [...]
21 juin 2011
| Formation
Un DVD sur la métallurgie pour former vos employés
Il me fait plaisir de vous présenter un tout nouvel outil de formation consacré aux procédés de fabrication : Un DVD de formation sur la fabrication métallique. Réalisé par le Créneau d'excellence Équipement de Transport du Centre-du-Québec, en collaboration avec le Centre de métallurgie [...]
21 juin 2011
| Gestion des ressources humaines
La reconnaissance au travail: Pourquoi?
Gestion des ressources humaines
Tel que proposé depuis quelques mois, voici un exercice où vous aurez à évaluer votre entreprise. Ce mois-ci, après quelques notions sur le sujet, nous vous proposons d'évaluer le niveau de reconnaissance que votre entreprise accorde à ses employés. Vous [...]
17 mai 2011
| Le marché du travail
52 000 emplois disponibles dans Lanaudière d'ici 2014
Selon les prévisions d'Emploi-Québec, près de 52 000 emplois seront disponibles dans la région d'ici 2014. Il faudra pourvoir plus de 42 % de ces emplois pour répondre à la croissance des entreprises (création nette de 22 000 emplois) et près de 58 % pour remplacer les départs à la [...]
17 mai 2011
| Gestion des ressources humaines
Le stress au travail
Déterminer les responsabilités de chacun face au stress au travail. [...]
17 mai 2011
| Main-d'oeuvre
Partenariat entre le CFP des Moulins et Bombardier aéronautique
L'ADRIQ souligne le partenariat entre le CFP des Moulins et Bombardier Aéronautique
L'ADRIQ a rendu hommage le 19 avril dernier au Centre de formation professionnelle des Moulins et à Bombardier Aéronautique afin de souligner une collaboration exemplaire entre une entreprise et un centre de [...]
28 avril 2011
| Cyberbulletins Année 2011
Avril 2011 - Les solutions
Avril 2011 - Les solutions [...]
21 avril 2011
| Main-d'oeuvre
De nouveaux programmes pour la nouvelle main-d'oeuvre
Ce mardi 12 avril 2011, le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale et le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles ont présenté de nouveaux services destinés aux entreprises québécoises, qui visent notamment à faciliter le recrutement d'une main-d'œuvre [...]
21 avril 2011
| Gestion des ressources humaines
Méritez-vous des employés ?
Dans une ère de rareté de main-d'œuvre, pourquoi les gens devraient-ils travailler pour vous? C'est cette question que monsieur Pierre Bernier, président du Groupe Ambition, abordera à la conférence tenue conjointement par le Centre financier aux entreprises (CFE) Desjardins - Les Moulins et [...]
21 avril 2011
| Gestion des ressources humaines
Travailler avec la génération Y
Plusieurs dirigeants ou responsables des RH affirment avoir de la difficulté à comprendre et à accepter l'attitude et le comportement de la génération Y1. Toutefois, la présence de cette nouvelle génération représente des atouts. L'un des défis des gestionnaires sera très certainement de [...]
21 avril 2011
| Témoignage
Chapeau les filles !
Quatre étudiantes du Centre de formation professionnelle des Moulins se sont méritées un prix dans le cadre du concours « Chapeau, les filles! » Ce concours est organisé par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport afin de valoriser les femmes inscrites dans des programmes de [...]
19 avril 2011
| Main-d'oeuvre
Fidélisez vos employés en fonction de leur génération
Pour bien des gens, les deux termes « fidélisation » et « rétention » signifie la même chose. Pourtant, ils ont un sens bien différent. Le mot rétention a une certaine connotation négative (2007); elle réfère aux pratiques visant à décourager l'employé de partir, soit par des [...]
19 avril 2011
| Main-d'oeuvre
Quelles sont les barrières à la mobilisation?
Dans l'article du mois de septembre 2008, nous avons défini le concept de mobilisation ainsi que ses impacts sur l'employé et l'organisation. Nous avons aussi dressé une liste partielle de pratiques de gestion des ressources humaines susceptibles de susciter, selon plusieurs spécialistes, des [...]
28 mars 2011
| Cyberbulletins Année 2011
Mars 2011 - Les solutions
Cyberbulletin Mars 2011 - Les solutions [...]
24 mars 2011
| Gestion des ressources humaines
Mise en situation / Guide / Méthode
Tel que proposé depuis le mois dernier, voici une mise en situation où vous aurez différents choix de réaction. Ce mois-ci, vous aurez à mesurer l'ambiance au travail. Vous recevrez, la semaine prochaine, nos suggestions pour régler ces problématiques. Nous en profitons aussi pour vous [...]
23 mars 2011
| Emploi
Les chiffres clés de l'emploi au québec
Ce document a été produit par la direction du Centre d’étude sur l’emploi et la technologie et de l’information sur le marché du travail. [...]
Salon de l'emploi des Moulins - Résultats et analyse
Au terme de la compilation des résultats des sondages des visiteurs au Salon de l'emploi, tenu les 11 et 12 février dernier, nous sommes en mesure de tirer certaines conclusions, notamment des 400 répondants au sondage. 38 % des visiteurs étaient sans emploi, un nombre équivalent en emploi, [...]
28 février 2011
| Cyberbulletins Année 2011
Février 2011 - Les solutions
Cuberbulletin Février 2011 - Les solutions [...]
23 février 2011
| Gestion des ressources humaines
Du nouveau dans votre cyberbulletin
Depuis 2006, nous avons présenté des articles de fond sur l'ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines. À l'intérieur de ces articles, nous proposions des liens vers des références afin de vous permettre d'approfondir un sujet qui vous touchait particulièrement. Nous vous [...]
23 février 2011
| Formation
Le Cégep régional de Lanaudière lance ses nouveaux ateliers en ligne sur le logiciel LabVIEW
LabVIEW (acronyme de Laboratory Virtual Instrumentation Engineering Workbench) est un environnement de programmation graphique utilisé par des millions d'ingénieurs et de scientifiques pour développer des systèmes sophistiqués de mesure, de test et de contrôle en assemblant des icônes [...]
18 janvier 2011
| Gestion des ressources humaines
La marque employeur : est-ce pour vous ?
Nous le savons tous, dans la situation actuelle où le pouvoir sur le marché du travail passe des employeurs aux employés, attirer des candidats qualifiés est un défi de plus en plus difficile à relever. Plusieurs écrits soutiennent qu'une entreprise doit absolument, pour se donner un pouvoir [...]
18 janvier 2011
| Le marché du travail
Une année 2011 qui s'annonce...
Bien malin celui qui saura prédire avec justesse le contexte économique de la nouvelle année 2011. Le contenu des divers sites à saveur économique, tant du milieu bancaire que médiatique, est représentatif des tendances récentes. Toutefois, quelles en seront véritablement la portée et les [...]
18 janvier 2011
| Emploi
Servez-vous du placement assisté!
Le Carrefour jeunesse-emploi des Moulins et Action RH Lanaudière travaillent actuellement à jumeler les entreprises et les chercheurs d'emploi de la MRC Les Moulins. Déjà 50 personnes ont décidé de participer à l'aventure, et 6 des 8 premières personnes en recherche d'emploi ont trouvé « [...]
16 novembre 2010
| Gestion des ressources humaines
Des clauses à considérer dans un contrat de travail
Pour faire suite à la publication d'octobre, le présent article traitera des clauses qui sont considérées stratégiques dans un contrat de travail : la clause de non-concurrence, la clause de non-divulgation, la clause de non-sollicitation et la clause de réserve de la propriété [...]
19 octobre 2010
| Gestion des ressources humaines
Tout ce que vous devez savoir sur le contrat de travail.
Un contrat de travail, tel que défini par l'article 2085 du Code civil du Québec, détermine « celui par lequel une personne, le salarié, s'oblige, pour un temps limité et moyennant rémunération, à effectuer un travail sous la direction ou le contrôle d'une autre personne, l'employeur ». [...]
16 septembre 2010
| Gestion des ressources humaines
Par quoi vos employés sont-ils motivés?
Le gestionnaire à qui l'on demande de nommer une préoccupation commune à la plupart des organisations mentionnera probablement la nécessité de motiver les individus et de créer des conditions qui les inciteront à travailler davantage pour atteindre les objectifs fixés (Schermerhorn, Hunt et [...]
16 septembre 2010
| Le marché du travail
Les Moulins parmi les meilleurs ...
Les Moulins parmi les meilleurs au niveau de la progression de l'emploi en 2009 [...]
16 septembre 2010
| TRAVAILLER DANS LA MRC
Découvrez le programme en rembourrage industriel
Au Centre de formation professionnelle des Moulins, le programme Rembourrage industriel vous permet d'acquérir les connaissances, les habiletés et les aptitudes requises pour manier l'outillage et faire fonctionner l'équipement nécessaire pour tailler les matériaux de recouvrement, coudre les [...]
22 juin 2010
| Gestion des ressources humaines
L'éthique de la déontologie: une nuance importante entre les deux termes
L'éthique est la tranche de la philosophie qui étudie les principes moraux qui sont à la base de règles de conduite. Ce terme renvoie donc aux principes directeurs de la conduite d'une personne ou d'un groupe de personnes. [...]
20 mai 2010
| Le marché du travail
Communiquez vos emplois stratégiques pour faciliter votre recrutement
Dans le cadre de la réforme du site regionautravail.com, la section chercheur d'emploi vise à fournir une foule d'informations pertinentes au chercheur d'emploi afin de l'inciter à travailler dans votre entreprise.
L'une des possibilités de se faire remarquer est d'identifier jusqu'à cinq [...]
20 mai 2010
| Gestion des ressources humaines
Conciliation travail/vie personnelle
« Le surmenage pave la voie aux retards, à l'absentéisme, à la maladie, à l'épuisementprofessionnel, etc. Les mesures de conciliation travail-famille préviennent ce genre d'ennuis »
- (Sylvie Rivard, Jobboom). [...]
20 avril 2010
| Le marché du travail
Équité salariale
Réaliser l'équité salariale
Selon la Loi sur l'équité salariale, les employeurs dont l'entreprise compte 50 personnes salariées ou plus ont l'obligation d'établir un programme d'équité salariale pour réaliser l'équité salariale dans leur entreprise. Les employeurs dont l'entreprise [...]
20 avril 2010
| Gestion des ressources humaines
La formation: une force compétitive
À notre avis, rares sont les chefs d'équipe qui contrediront le fait que la formation constitue une fonction essentielle au développement et à la croissance de leurs entreprises. Cela étant dit, «il arrive trop souvent que les budgets de formation soient limités comparativement aux besoins [...]
19 février 2010
| Gestion des ressources humaines
Qui est le bon leader dans une PME?
Y a-t-il des carences de leadership dans votre entreprise?
Au cours des dernières années, on fait grandement état dans les médias et ailleurs d'une carence de leadership dans plusieurs domaines de la société. C'est un phénomène à la fois omniprésent et ambigu. Dans le monde du [...]
19 février 2010
| Gestion des ressources humaines
Y a-t-il des carences de leadership dans votre entreprise
Au cours des dernières années, on fait grandement état dans les médias et ailleurs d’une carence de leadership dans plusieurs domaines de la société. C’est un phénomène à la fois omniprésent et ambigu. Dans le monde du travail, notamment avec le départ des baby-boomers à la retraite, [...]
23 février 2009
| Organisation du monde des RH
Les équipes de travail...pour le meilleur et pour le pire!
Aujourd’hui, la plupart des emplois exigent de travailler en équipe, du moins dans l’exécution de certaines tâches. Ce mode d'organisation du travail s’est développé d’une manière très rapide au cours des vingt dernières années. Par exemple, déjà en 1992, « on estime que 80% des [...]
20 janvier 2009
| Gestion des ressources humaines
La communication interne…une fonction de revalorisation des individus!
Personne ne peut nier la portée d'une communication interne efficace pour toute entreprise, quelle soit petite ou grande. La communication demeure une condition indispensable pour permettre aux employés de donner leur rendement maximal et de s’impliquer. Plus vos employés seront bien informés, [...]
20 janvier 2009
| Gestion des ressources humaines
La communication interne...une fonction de revalorisation des individus!
Personne ne peut nier la portée d'une communication interne efficace pour toute entreprise, quelle soit petite ou grande. La communication demeure une condition indispensable pour permettre aux employés de donner leur rendement maximal et de s’impliquer. Plus vos employés seront bien informés, [...]
25 novembre 2008
| Organisation du monde des RH
Internet au travail : comment prévenir les abus !
Outil indispensable dans bien des emplois, Internet peut se transformer en frein à la productivité lorsqu'il est abusivement utilisé à des fins personnelles. Comment y faire face tout en restant dans la légalité? Éclairage sur le sujet!
Des statistiques qui parlentBeaucoup d’entre nous [...]
15 octobre 2008
| Main-d'oeuvre
Le salaire est-il la panacée à tous les problèmes de recrutement?
Emploi, rémunération et heures de travail
Au cours des dernières années, les employeurs ont constaté que les exigences salariales tirent constamment vers la hausse.
Accentuée par une baisse importante du taux de chômage dans la MRC des Moulins au cours des cinq dernières années, [...]
16 septembre 2008
| Main-d'oeuvre
La mobilisation...un atout pour la pérennité de votre organisation
Aujourd’hui, les ressources humaines constituent le levier concurrentiel prédominant dans le monde des affaires. Dans un marché de l’emploi de plus en plus difficile pour les employeurs et devant la menace d’une pénurie prolongée de main-d’œuvre qualifiée, les organisations sont [...]
17 juin 2008
| Gestion des ressources humaines
Le congédiement : une tâche désagréable qui doit toutefois être gérée adéquatement
Congédier un employé est probablement l’un des aspects de la gestion des ressources humaines qui cause le plus de maux de tête chez les dirigeants. C’est une tâche désagréable pour tout le monde et c’est particulièrement vrai pour le petit entrepreneur dont les membres du personnel sont [...]
21 mai 2008
| Organisation du monde des RH
Le programme sceau rouge : un bassin de main-d’œuvre qualifiée à l’échelle canadienne!
Ce programme permet de reconnaître, à l'échelle du Canada, pour 49 métiers, les compétences que les travailleurs et les travailleuses acquièrent dans leur milieu et dans les centres de formation professionnelle. Emploi-Québec délivre des certificats pour 31 de ces métiers.L'avantage du [...]
20 mai 2008
| Main-d'oeuvre
Taux de roulement : coûts, stratégies et outils
Tel qu’énoncé dans le premier article portant sur le roulement de la main-d’œuvre, nous découvrirons, dans la présente rubrique, les coûts tangibles et intangibles associés au roulement du personnel ainsi que diverses stratégies visant à réduire le taux de roulement. Nous vous [...]
16 avril 2008
| Gestion des ressources humaines
Prendre soin de ses employés...La nouvelle tendance en ressources humaines
Un site référentiel pour la gestion des ressources humaines.La complexité des lois régissant le lien employeur-employé présente souvent un défi de taille, celui de composer avec les multiples facettes législatives.Un lien intéressant vous facilitera la recherche d’informations pertinentes [...]
16 avril 2008
| Main-d'oeuvre
Causes, solutions et impacts du taux de roulement de votre personnel
Si vous n’êtes pas persuadé que le taux de roulement du personnel génère des coûts pour votre entreprise, les deux prochains articles risquent de vous intéresser. Quel est le taux de roulement de votre personnel? Quelles en sont les causes? Combien cela vous coûte-t-il? Connaissez-vous les [...]
26 février 2008
| Main-d'oeuvre
L'image et la réputation de l'entreprise
Une incidence positive sur l’attraction organisationnelle
Lors du dernier article portant sur l’attraction de la main-d’oeuvre, nous avons exposé quelques pratiques de recrutement du personnel, telles que les comportements des intervieweurs et la justice lors du processus de sélection, qui [...]
26 février 2008
| Gestion des ressources humaines
Pourquoi irions-nous travailler chez vous?
Pourquoi irions-nous travailler chez vous?
Le recrutement des prochaines années… une nouvelle stratégieLe Salon de l’Emploi 2008; un neuvième succès De l’ouverture des portes, le vendredi 8 février 2008 à la fermeture, le lendemain, plus de 1 560 personnes sont venues rencontrer les 33 [...]
23 janvier 2008
| Main-d'oeuvre
Votre entreprise est-elle attirante pour un futur employé?
Partie 1L’attraction organisationnelle se traduit sous la forme d’un attrait ou d’une attitude positive des chercheurs d’emploi à l’égard d’une organisation vue comme un employeur potentiel (Highhouse, Lievens & Sinar, 2003). La nature de cette attraction organisationnelle contribue [...]
20 décembre 2007
| Gestion des ressources humaines
Le processus de dotation : synthèse
En ces années de turbulence dans l'environnement socio-économique des PME ainsi que dans un contexte de vieillissement de la main-d'oeuvre et de pénurie de talents, il semble de plus en plus évident, que définir un processus de dotation stratégique et efficace s'impose comme une priorité [...]
20 novembre 2007
| Gestion des ressources humaines
L'accueil et l'intégration des nouveaux employés, étape par étape!
Les étapes de l’accueil et de l’intégration1. Préparation à l’accueilLa préparation à l'accueil consiste à organiser l'environnement de travail du nouvel employé. Cette étape est importante car elle démontre à l’employé qu’il est attendu et que son arrivée est planifiée. Il [...]
24 octobre 2007
| Gestion des ressources humaines
La qualité de l'accueil influence la fidélité des recrues!
Accueil et intégration Plusieurs gestionnaires d’entreprise consacrent beaucoup de temps, d'argent et d'énergie à trouver la perle rare, sans par la suite se préoccuper d'assurer son intégration harmonieuse dans l'entreprise. Pourtant, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés [...]
19 juin 2007
| Gestion des ressources humaines
Le recrutement, une affaire de tous
Le recrutement, une affaire de tous
Dans le contexte du faible chômage, de nombreuses énergies sont destinées à « attirer » la future main-d’œuvre, à réaliser des entrevues structurées de manière à s’assurer d’une sélection plus adéquate des éventuels candidats, et, par la [...]
19 juin 2007
| Gestion des ressources humaines
Vérification des références ou l'examen des antécédents
La vérification des références est une source d’informations utile pour illustrer les réalisations ou le rendement antérieur d'un candidat. Même si elle peut parfois être la seule source de renseignements sur une qualité donnée, elle sert le plus souvent à corroborer, à préciser et à [...]
15 mai 2007
| Gestion des ressources humaines
L'utilisation des tests comme instruments de sélection des candidats
Les testsTel que souligné dans la première partie portant sur l’utilisation des instruments de sélection, lors de l’embauche d’un nouvel employé, plusieurs employeurs déploient une vaste gamme de moyens de sélection dans le but de trouver le meilleur candidat possible. Il s’agit [...]
17 avril 2007
| Gestion des ressources humaines
La sélection
La sélection est le processus consistant à recueillir de l’information sur les personnes ayant posé leur candidature à un poste donné dans le but de les évaluer et de déterminer laquelle d’entre elles devrait être embauchée. Pour les candidats à un poste, la sélection est assimilable [...]
27 février 2007
| Gestion des ressources humaines
Le recrutement externe
Dans le processus de dotation en personnel, le recrutement englobe toutes les activités par lesquelles les employeurs indiquent qu’un poste est vacant dans l’organisation et incitent à amener les personnes les plus qualifiées à se porter candidates aux postes à pourvoir dans [...]
17 janvier 2007
| Gestion des ressources humaines
Établir un profil de compétences : deux outils pour vous aider
Avant de s’attaquer au contenu du profil des compétences, il est important de définir ce que l’on entend par « compétences » et « profils de compétences ».
De nombreuses organisations définissent une compétence comme étant l'ensemble des connaissances, des habiletés, des aptitudes [...]
29 novembre 2006
| Gestion des ressources humaines
Articles archivés
Attirer une main-d'oeuvre qualifiée
Attirer une main-d’œuvre qualifiée et prendre de bonnes décisions en matière de sélection, c’est améliorer les chances de réussite de ses projets sur un marché hautement compétitif .
L’acquisition d’une main-d’œuvre compétente et l’affectation des employés à des postes où [...]